5月6日下午，我中心在会议室召开第一季度业务运行总结分析会，全面总结第一季度重点工作成效，分析存在问题，并部署下一阶段重点任务。中心全体班子成员及中层干部共30余人参加会议。

会上，分管公共卫生工作的副主任李莉同志围绕免费健康体检、家庭医生签约、重点人群随访、传染病防控、严重精神障碍患者管理、孕产妇及儿童保健等公卫服务项目作专题汇报。她指出，第一季度通过优化流程、强化督导，重点人群健康管理率稳步提升，但部分项目仍存在服务覆盖不足等问题。下一阶段将聚焦“提质增效”，加快补短板、强弱项，确保全年目标任务有序推进。

分管行管后勤及安全生产的副主任张立同志就强化内部管理作制度贯彻，重点解读新修订的《劳动纪律及请销假管理办法》《公务接待实施细则》《“三重一大”议事决策制度》《后备干部培养方案》《公务车加油管理制度》等文件，后期将通过公示公开、分步培训、专项督查等方式推动制度落实，全面提升管理规范化水平。同时，要求各部门严守安全生产底线，加强消防、用电及信息安全隐患排查。分管医疗、医保及人事工作的副主任汪超同志通报了第一季度医疗业务运行数据、医保控费成效及人才梯队建设进展，并就优化绩效考核、规范诊疗行为、推进分级诊疗等工作提出具体措施。分管工会、护理工作的副主任秦小芬同志重点汇报了“5·12”护士节系列活动筹备情况，以及本周即将开展的青年职工服务礼仪培训、心理健康专题讲座等安排，强调以活动促服务、以培训提素养。

中心党支部书记刘利兵同志作出总结发言，他充分肯定第一季度工作成效，并结合当前形势对下一步工作提出八项要求：一是坚定不移锚定年度目标，层层分解任务，压实责任链条；二是纵深推进医共体建设，以中层干部轮训、服务礼仪提升为抓手，营造风清气正、务实担当的工作氛围；三是强化医防融合创新实践，加快探索“三病共管、六病同防”特色模式，确保实现“时间过半、任务过半”；四是规范在聘人员管理机制，健全考核评价体系；五是严格财务收支监管，落实收费日清月结、退费分级审批制度；六是推广中医药特色服务，依托医卫融合优势，发挥中医药适宜技术惠民效能；七是守牢质量安全底线，以“坐不住、等不起”的紧迫感抓实医疗质量、消防用电及信访维稳安全；八是深化思想政治建设，强化规矩意识，推动廉政教育关口前移，以“红绿灯”思维护航事业发展。

       他强调，全体干部职工要凝聚共识、担当作为，以“心往一处想、劲往一处使”的奋斗姿态，奋力谱写社区卫生服务事业新篇章，为辖区居民健康保驾护航。